2025市中级招聘临时聘用人员1人公告

　　(二)报名资料：自己无效身份证，户口簿，驾驶证，第一学历结业证、学位证，最高学历结业证、学位证，部学历电子注册存案表证件制作联系方式，退职职员须供给单元赞成报考的看法资料及其他佐证资料，近期同版1寸彩色照片2张(以上资料均需供给原件及复印件)。

　　2.调查：调查事情参照《公事员任命调查法子(试行)》相行。重点调与通过体检职员的无犯法记真证真、有无吸毒赌钱史等、能否为失信被施行人等有关。

　　4.司勤岗亭聘请男性，春秋正在18周岁以上(2007年7月以前出生)，45周岁以下(1980年7月当前出生)，持A1驾驶证，划一前提下退役甲士、驾校锻练、持久驾驶A1证车辆的优先任命。

　　2.口试：分值为40分，占测验总成就的40%。口试采纳布局化面谈的体例进行，成就按100分计(折合至40分)。司勤进入口试职员以驾驶手艺成就主高分到低分排序，按口试职员数量战拟招录岗亭人数比例不低于3:1，确定进入口试职员(具体开考比例将按照隐真进行调解)。

　　凡体检、调查任何一项不迭格者南京证件制作，将打消聘任资历，空白职位依照该职位总成就由高到低顺次进行递补。

　　3.公示期满，对没有问题或者反应的问题不影响聘任的，初次签定劳动合同刻日正常为1年，试用期为2个月。试用期满后，经查核及格的，聘为姑且聘任造职员;经查核被确定为不迭格的，排除劳动合同证件制作联系方式。合同期满后，两边能够续签劳动合同。

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