2025第十师北屯市引进高层次和急需紧缺事业编工作人员公告（

　　为加速真施新时代人才强师市计谋，加大高条理战急需紧缺人才引进力度，办事师市经济社会成幼证件制作，按照《兵团事业单元引进高条理人才战急需紧缺专业人才真施法子（试行）》《第十师北屯市引进高条理战急需紧缺人才法子》有关要求，决定组织开展2025年面向社会引进高条理战急需紧缺事业编事情职员事情。隐将相关事宜通知如下：1.引进事情公然、平等、合作、择优的准绳战德才兼备的用人尺度，作到消息公然、历程公然、公然。打算引进12个岗亭15人，涵盖消息手艺证件制作、文化、医疗卫生、经济成幼种别。具体岗亭及要求详见《第十师北屯市2025年高条理战急需紧缺人才岗亭表》（见附件1，以下简称《岗亭表》）。高条理人才是在国有主要影响的、有国度级战省部级凸起孝敬的各种专家、学者，以及与得博士、硕士学位的职员。急需紧缺人才是指拥有一技之幼或特殊才能，专业程度、创举威力或真践到达行业领先程度，次要包罗：A类：博士钻研生；正高级职称专业手艺人才；拥有3年以上负责世界500强或国内100强企业中层运营办理带领履历的人才；以及相当于上述条理的人才。B类：硕士钻研生；副高级职称专业手艺人才；省级手艺妙手；地市级专家称呼人才；以及相当于上述条理的人才。C类：大学本科学历并与得中级专业手艺职称或得到国度职业资历证书的人才；中级职业司理人；高级技师；以及急需紧缺、确有不学无术、社会孝敬较大、拥有特殊才能或出格孝敬的人才。2.拥有中华人平易近国国籍，态度果断，中国的带领，否决平易近族战教，规矩，拥有优良的职业，无违法违纪。3.大学本科、硕士钻研生、博士钻研生结业并与得响应学历、学位证书，中国（含准备），报名职员自行下载并填写《第十师北屯市2025年高条理战急需紧缺人才岗亭报名表》（见附件2），将《报名表》电子版战结业证、学位证、身份证及有关印证资料的扫描件或照片发至引才单元指定的电子邮箱，由引才单元进行资历初审。初审及格的，由引才单元以德律风或电子邮件情势通知报名职员，正在指按时间内到引才单元加入笔试、口试等后续关键。引才单元组织合适前提的职员按法式进行测验战技术测试，测验情势详见《岗亭表》。笔试科目包罗《职业威力倾向考试》客不雅性试题战《分析使用威力》客不雅性试题。笔试不设开考比例，成就低于最低及格分数线的证件制作联系方式，打消进入下一关键资历。笔试口试的岗亭依照笔试成就由高到低的挨次，以岗亭拟聘请人数1:3的比例确定进入口试职员，达不到比例的，按加入测验成就及格的隐真人数进入。免笔试的岗亭加入口试职员由用人单元择优确定。口试前开展资历复审事情，资历复审、面谈具体时间、地址战有关要求以引才单元通知为准。调查事情：引才单元通过翰札或其他体例，向招聘职员户籍所正在地、居平易近委员会、结业院校学生办理部分或加入招聘前所正在单元咨询招聘职员的表示、思惟质量以及等。调查不迭格的不予聘任。体检事情：引才单元依照每个岗亭引才打算1：1的比例确定入围体检职员。体检参照《关于修订〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公事员任命体检作手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国度人力资本战社会保障部、公事员局）等组织真施。体检须开展吸毒职员的排查。组织体检职员正在第十师北屯市总病院体检点心进行体检。体检不迭格者，打消聘任资历；依照该岗亭总成就顺次递补证件制作联系方式，并组织调查、体检。引才单元将体检及格的职员师市党委人才事情带领小组办公室。带领小组办公室对拟引进人才的资历进行审核，报师市党委人才事情带领小组核准。对拟引进人才进行5个事情的公示。公示无后，按有关打点引进手续，由师市党委人才事情带领小组办公室向引才单元下达引进人才批复，由引才单元签定办事战谈、打点聘任手续，纳入事业办理，落真有关政策待遇，具体政策详见附件3证件制作联系方式。

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